Returning Applicants

Electromecanicien F-H

The Coca-Cola Company

  • Location: Signes, France - FRA
  • Post Date: 11/1/2018
  • Job Type: FULL TIME
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Job ID: R-11371

Position Overview:

Coca-Cola Midi assure l'ensemble de la chaine industrielle et logistique (Supply Chain) d'approvisionnement en concentres, bases aromatiques et jus de fruits pour les differentes marques de boissons sans alcool de la Compagnie Coca-Cola.
Implantee dans le Var depuis 1989, sur la Zone Industrielle de Signes (proche du circuit du Castellet), Coca-Cola Midi exporte 99% de sa production vers pres de 120 usines d'embouteillages situees dans 54 pays differents en Europe, Afrique et Asie. L'entreprise est certifiee selon les normes ISO 9001, 14001, 18001, 22000 et est labelisee Diversite et Egalite professionnelle H/F depuis de nombreuses annees.

Coca-Cola Midi recherche : 1 Technicien/Technicienne de maintenance specialise(e) en Electromecanique, CDI

Function Specific Activities:

Coca-Cola Midi assure l'ensemble de la chaine industrielle et logistique (Supply Chain) d'approvisionnement en concentres, bases aromatiques et jus de fruits pour les differentes marques de boissons sans alcool de la Compagnie Coca-Cola. 
Implantee dans le Var depuis 1989, sur la Zone Industrielle de Signes (proche du circuit du Castellet), Coca-Cola Midi exporte 99% de sa production vers pres de 120 usines d'embouteillages situees dans 54 pays differents en Europe, Afrique et Asie. L'entreprise est certifiee selon les normes ISO 9001, 14001, 18001, 22000 et est labelisee Diversite et Egalite professionnelle H/F depuis de nombreuses annees.

Coca-Cola Midi recherche : 1 Technicien/Technicienne de maintenance specialise(e) en Electromecanique, CDI

Au sein de l'equipe maintenance, vous assurerez l'ensemble des operations d'entretien courant, de maintenance preventive et corrective des moyens de production et equipements de l'entreprise et vous devrez :

•    Intervenir dans le domaine de la maintenance :
?    Gerer la totalite des demandes et ordres de maintenance attribues, de l'analyse a la reception des travaux
?    Diagnostiquer les pannes, preparer les travaux a realiser et intervenir en minimisant les temps d'arret machines ainsi que les couts d'intervention
•    Proposer toute amelioration des processus ou equipements afin d'ameliorer l'efficacite
?    Suivre les indicateurs de performance
?    Analyser les ecarts et proposer des actions de progres
?    Fournir les renseignements techniques permettant l'analyse des pannes
•    Former les utilisateurs lors de la mise en service de nouveaux equipements

Horaires de Travail : 3x8.

De formation superieure type BTS MI (ou equivalent), vous etes polyvalent(e) et vous appreciez le travail en equipe. Vous avez demontre un sens developpe de l'organisation, un esprit logique, et faites preuve d'initiative et de rigueur. Vous justifiez d'une experience reussie de 5 ans minimum dans ce domaine et avez une bonne connaissance en instrumentation, mecanique, electricite basse tension. Une connaissance de l'electricite haute tension et la maitrise de l'anglais technique serait un plus.

Job Requirements:

Years of Experience:

5-7 Years Experience

Leadership Behaviors:

  • DRIVE INNOVATION: Generate new or unique solutions and embrace new ideas that help sustain our business(encompassing everything from continuous improvement to new product and package innovation). 
  • COLLABORATE WITH SYSTEM, CUSTOMERS, AND OTHER STAKEHOLDERS: Develop and leverage relationships with stakeholders to approximately stretch and impact the System (Company and Bottler).
  • ACT LIKE AN OWNER: Deliver results, creating value for our Brands, our System, our customers, and key stakeholders. 
  • INSPIRE OTHERS: Inspire people to deliver our mission and 2020 Vision, demonstrate passion for the business and give people a reason to believe anything is possible. 
  • DEVELOP SELF AND OTHERS: Develop self and support others' development to achieve full potential. 

Growth Behaviors:

  • GROWTH MINDSET: Demonstrates curiosity. Welcomes failure as a learning opportunity.
  • SMART RISK: Makes bold decisions/recommendations.
  • EXTERNALLY FOCUSED: Understands the upstream and downstream implications of his/her work. Tracks and shares external trends, best practices or ideas.
  • PERFORMANCE DRIVEN AND ACCOUNTABLE: Has high performance standards. Outperforms her/his peers.
  • FAST/AGILE: Removes barriers to move faster. Experiments and adapts. Thrives under pressure and fast pace.
  • EMPOWERED: Brings solutions instead of problems. Challenges the status quo. Has the courage to take an unpopular stance.

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