Returning Applicants

Assistant Clients strategiques

The Coca-Cola Company

  • Location: Issy Les Moulineaux, France - FRA
  • Post Date: 11/1/2018
  • Job Type: FULL TIME
  • Job Level: 02. Intern (Fixed Term) (Trainee)
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Job ID: R-18913

Position Overview:

A partir de janvier 2019 - duree 6 mois
Coca-Cola Services France recherche un(e) stagiaire pour son departement Clients Strategiques en charge de projets marketing et developpement des ventes afin de creer de la valeur avec ses clients partenaires dont McDonald's, DisneyLand Paris, Air France, Club Med.
Missions & Responsabilites :
Pleinement integre(e) a l'equipe Clients Strategiques, le/la stagiaire aura des missions de coordination operationnelle Marketing, de suivi des agences (design, promotion...), d'analyse des ventes, et beneficiera tres rapidement d'une grande autonomie dans son poste.
• Vous identifiez les synergies entre les programmes des marques et les programmes des clients. Vous serez force de proposition concernant les operations a mettre en place.
• Vous participez a la mise en place operationnelle des actions marketing de nos marques chez nos clients (communication, operations promotionnelles, outils d'aide a la vente, lancements de nouveaux produits...) avec le support des equipes marques, de nos agences et prestataires et vous en realisez le bilan.
• Vous participez a la preparation des Business Plans (plans marketing annuels) et des rendez-vous avec les clients.
• Vous realisez en collaboration avec les responsables marketing les newsletters destinees a informer nos clients partenaires de l'actualite de nos marques (communication, partenariats, temps forts promotionnels,...)
• Vous suivez, analysez les ventes et realisez le reporting mensuel de l'activite
• Vous etes en charge de l'analyse des outils d'etude (panels consommateurs et distributeurs, ventes internes, etudes ad hoc quanti et quali ...) afin d'identifier et d'optimiser les leviers destines a creer toujours plus de valeur pour nos clients.
• Vous etes en charge de la redaction et de la diffusion en interne d'une synthese concernant l'actualite de la restauration rapide et des parcs d'attraction.

Profil souhaite :
- Etudiant en Ecole Superieure de Commerce (annee de cesure ou 5eme annee) presentant un cursus a dominante marketing et une premiere experience en entreprise
- Capacite a coordonner un projet operationnel
- Etre force de proposition, de recommandation et creatif
- Bonne capacite d'integration, dynamisme, rigueur, ecoute
- Bonne capacite d'analyse (chiffres & situations)
- Excel et PowerPoint, bonnes connaissances en anglais

Function Specific Activities:

Job Requirements:

Years of Experience:

Leadership Behaviors:

  • DRIVE INNOVATION: Generate new or unique solutions and embrace new ideas that help sustain our business(encompassing everything from continuous improvement to new product and package innovation). 
  • COLLABORATE WITH SYSTEM, CUSTOMERS, AND OTHER STAKEHOLDERS: Develop and leverage relationships with stakeholders to approximately stretch and impact the System (Company and Bottler).
  • ACT LIKE AN OWNER: Deliver results, creating value for our Brands, our System, our customers, and key stakeholders. 
  • INSPIRE OTHERS: Inspire people to deliver our mission and 2020 Vision, demonstrate passion for the business and give people a reason to believe anything is possible. 
  • DEVELOP SELF AND OTHERS: Develop self and support others' development to achieve full potential. 

Growth Behaviors:

  • GROWTH MINDSET: Demonstrates curiosity. Welcomes failure as a learning opportunity.
  • SMART RISK: Makes bold decisions/recommendations.
  • EXTERNALLY FOCUSED: Understands the upstream and downstream implications of his/her work. Tracks and shares external trends, best practices or ideas.
  • PERFORMANCE DRIVEN AND ACCOUNTABLE: Has high performance standards. Outperforms her/his peers.
  • FAST/AGILE: Removes barriers to move faster. Experiments and adapts. Thrives under pressure and fast pace.
  • EMPOWERED: Brings solutions instead of problems. Challenges the status quo. Has the courage to take an unpopular stance.

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